Siellä on vähän tavanomaista viisautta, kerrotaan ja kerrotaan uudelleen niin usein, että kaikki ovat vakuuttuneita siitä, että se on universaali totuus. ”Tarvitset työpaikkaa saadaksesi kokemusta; tarvitset kokemusta saadaksesi työpaikan. ”Mutta onko totta?
Ehkä joillakin aloilla - mutta tietokoneteollisuudessa se ei ole totta. Ei vain, että ei ole totta, että sinulla on oltava kokemusta murtautua tietokoneteollisuuteen, itse asiassa sinun ei oikeastaan tarvitse edes olla vuosien yliopisto- ja harjoittelupaikkoja ja sertifikaatteja. (En sano, että nuo asiat eivät ole hyödyllisiä - mutta et tarvitse niitä.)
Tosiasia, että voi päästä jalan tietotekniikkateollisuuden ovelle kunnollisella työpaikalla, jolla on suuria mahdollisuuksia etenemiseen, alkaen vain lukion tutkintotodistuksesta, hyvästä asenteesta ja halusta työskennellä.
Jos olet tietokoneiden kanssa hyvä ja haluat työtä nyt, noudata alla olevia ohjeita ja työskentelet nopeasti. Jos sinulla on teknistä koulutusta tämän lukion tutkintotodistuksen lisäksi, voit mennä pidemmälle ja nopeammin kuin saatat kuvitella.
Työn saaminen ymmärretään ensin siitä, kuinka suurin osa yrityksistä tekee vuokraamisen.
On harvinaista löytää suoraa vuokrausyritystä lähtötason töihin
Pikalinkit
- On harvinaista löytää suoraa vuokrausyritystä lähtötason töihin
- Saadaksesi lähtötason työtä, käytä henkilöstötoimistoa
- Mitä työpaikkoja on aina saatavana?
- Mihin vaihtoon sinun pitäisi mennä?
- Kuinka lähestyt henkilöstötoimistoa?
- Kuinka kauan sinun pitäisi odottaa vastausta?
- Kuinka käyttäytyä haastattelussa
- Tietävät työskentelevät temp-to-perm
”Suora vuokraus” tarkoittaa yritystä, joka haluaa täyttää tehtävän, itse sijoittaa työpaikkailmoituksen. Tunnet nämä sanomalehden mainoksina, monster.com-mainoksina ja niin edelleen. Jos etsit töitä täältä, etsit väärään paikkaan . Kun näet suoraa vuokrausta koskevia töitä, ne ovat yleensä edistyneisiin tehtäviin. Jonain päivänä haet näitä työpaikkoja - mutta ei tänään.
Saadaksesi lähtötason työtä, käytä henkilöstötoimistoa
Alkuperäisten asemien palkkaaminen on aikaa vievä prosessi, eikä yrityshallinnon yksiköitä ole suunnattu käsittelemään alhaisen tason työntekijöiden legioonoja vuosittain. Sen sijaan he ulkoistavat kyseisen työn henkilöstötoimistoille. Kaksi eniten käytettyjä virastoja ovat Tietokonekauppias ja Robert Half, mutta siellä on kirjaimellisesti tuhansia henkilöstötoimistoja, joista jotkut ovat lähimmän kaupungin paikallisia.
Mitä työpaikkoja on aina saatavana?
On olemassa yksi työryhmä, jota teknologiayritykset kirjaimellisesti aina palkkaavat: asiakastukipalvelut, eli asiakaspalvelu. Kyllä, ihmiset, joihin vanhempasi soittavat, kun he eivät pysty selvittämään, kuinka saada älypuhelimensa päälle, ja käy ilmi, että akku oli taaksepäin.
Asioita, jotka tulee tietää asiakaspalvelun sijainneista:
- Erittäin korkea vaihtuvuus. Monilla ihmisillä on vaikeuksia tällaisen työn pitämisessä, koska siihen kuuluu puheluiden ottaminen, usein ärsyttäviltä ihmisiltä, kuten vanhemmiltasi, kun he eivät pysty selvittämään, kuinka saada älypuhelimensa päälle.
- Hyvä palkka. Korkean vaihtuvuuden takia yritykset ovat valmiita maksamaan sinulle normaalin verran normaalin verran alkutason toimihenkilöiden töistä vain varmistaaksesi, että näytät .
- Erittäin helppo siirtää. Jos näytät ajoissa ja teet hyvää työtä, ovet avautuvat sinulle yrityksessä. Voit tulla ohjaajaksi tai kouluttajaksi asiakaspalvelussa tai siirtyä sivuttain toiseen osastoon. Jotkut ihmiset joutuvat tekemään vain asiakaspalvelun 6 kuukauden ajan paremman / korkeamman aseman saavuttamiseksi yrityksessä.
- Helppo työ. Tämä työ on erittäin helppo oppia; yritys kouluttaa sinut kuinka tehdä kaikki.
Mihin vaihtoon sinun pitäisi mennä?
Vähiten stressiä aiheuttava vuoro on kolmas vuoro, koska vähemmän ihmisiä on hereillä ja soittamassa. Tämä on vaikein muutos, koska ihmiset tietävät, että siihen liittyy vähemmän stressiä. Jos kuitenkin pyydät sitä suoraan get-go-palvelusta, saat sen yleensä.
Vaihe, jossa on eniten stressiä, on toinen, ei ensimmäinen. Kukaan ei halua tätä muutosta ja aloitat päiväsi, kun puhelujen määrä on korkeimmillaan.
Kuinka lähestyt henkilöstötoimistoa?
Tee seuraava:
- Suunnittele jatkaminen valitsemassasi tekstinkäsittelyohjelmassa. Tee siitä LYHYESTI ja korosta mitä tahansa tekemistä asiakaspalvelun kanssa, koska se on tärkein myyntisi - jopa pikaruokatyö on täällä hyvää, koska voit korostaa ihmisten taitoja.
- Soita henkilöstötoimistolle. Sinun ei tarvitse suudella heidän maaliaan, vaan olla rehellinen. On selvää, ole mukava. He (tietysti) kuin jatkamisesi aikana ja mahdollisesti suosittelevat "kirjautumista" heidän verkkosivustoilleen. Mene eteenpäin - kaikki on ilmaista . Älä koskaan kuluta yhtä senttiä tämän prosessin aikana.
- Ilmoita, että haluat lähtötason tietokonetuen sijainnin. Rep, jonka kanssa puhut, pitäisi tietää tarkalleen mitä tämä on.
- Älä ole nirso. Ota kaikki, mitä edustajalla on tarjota.
Kuinka kauan sinun pitäisi odottaa vastausta?
Hyvä henkilöstö edustaa sinut haastatteluun alle 2 viikossa. Jos hän ei palauta ensimmäisen viikon loppuun mennessä, soita . BUG heitä. Ole mukava, mutta ole luja.
Kuinka käyttäytyä haastattelussa
Tiedät miten pukeutua haastatteluun, mutta tässä on muutama osoitin:
- Pidä silmät
- Jos haastattelija kysyy sinulta kysymystä etkä tiedä vastausta, osoita, että olet todella kiinnostunut löytämään vastauksen, jotta voit auttaa asiakasta, koska siinä työn tarkoitus onkin.
- Kysy seuraava kysymys joskus haastattelun aikana: ”Päivitetäänkö tietopohjaa säännöllisesti?” Tämä tarkoittaa, että tiedät, että puhelinkeskus käyttää tietopohjaa asiakkaiden auttamiseen (vaikka et tiennyt sitä).
- Esitä itsesi rauhallisena, viileänä, kerättynä yksilönä. Ihmiset, jotka palkkaavat asiakaspalvelun työntekijöitä, haluavat rauhallisia ihmisiä. Jos olet kuuma sähinkäinen, et todellakaan saa työtä.
Tietävät työskentelevät temp-to-perm
- Sinulla ei ole etuja, mutta mukava rasvatarkastus joka viikko.
- ÄLÄ pelkää lyhytaikaisia tehtäviä. Jos toimeksianto on vain 3 kuukautta, ota se, koska silloin sinulla on työhistoria henkilöstökeskuksen kanssa. Kun sinulla on tämä, voit saada lisää työtä helposti.
- Jos saamasi työ ei todellakaan toimi sinulle, älä lopeta - sen sijaan älä uusi vain väliaikaisen tehtävän lopussa. Tämä on 100% OK tehdä. Toimisto vain sijoittaa sinut muualle.
- Jos pidät työstä, tartu siihen, kunnes menet perm. 90 päivän kuluttua saat haluamasi edut.
Hyvää metsästystä!
